Роботизація відбувається вже давно. Традиційно автоматизировались низькооплачувані і некваліфіковані види діяльності, що покращувало економічне становище людей в цілому. Сьогодні ситуація змінилася.
згідно з дослідженням Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation. професора Массачусетського технологічного інституту Девіда віді (David H. Autor), комп'ютеризація відбувається в професіях середнього рівня, і саме в цьому сегменті зникає найбільше робочих місць. Алгоритми вже навчилися писати новини і навіть художні книги, діагностувати хвороби і водити машини. Різні прогнози лякають нас перспективами залишитися без роботи.
Але панікувати не варто. Роботизація не тільки знищує робочі місця, а й створює нові професії. Крім того, змінюється характер діяльності людини. Щоб залишатися конкурентоспроможним на ринку праці, потрібно звернути увагу на навички, які будуть затребувані в умовах автоматизації.
1. Комплексне вирішення проблем
В майбутньому важливо буде не просто виробляти той чи інший обсяг робіт. Екологічні, етичні та соціальні питання стають все більш актуальними з кожним роком, і відповісти на них зможе тільки людина. Уміння ставити завдання і умови для команд людей і роботів з урахуванням комплексного аналізу ситуації і різних типів проблем в будь-якій сфері діяльності буде одним з головних навичок.
2. Критичне мислення
Об'єктивна і глибока оцінка важлива при прийнятті рішень. Штучний інтелект може допомагати людям аналізувати дані, але робити остаточні висновки і складати план дій залишається прерогативою людини. Щоб досягти успіху в цьому, необхідно розвивати критичне мислення.
3. Креативність
Роботи частіше виконують рутинні операції і складні обчислення, що відкриває людям простір для творчості. Рішення креативних завдань не тільки затребуване на ринку, але і приносить задоволення від виконання. А творче мислення все-таки недоступно для машин.
4. Управління людьми
У кожній компанії потрібні мотивують лідери, які створюють лояльність в команді. Для роботи з людьми потрібно володіти емпатією, інтуїцією і відмінними комунікативними навичками. Все це роботи освоїти не в змозі.
5. Координування
Колаборація - запорука успіху в світі майбутнього. Для створення інноваційних продуктів і досягнення цілей команди повинні працювати разом. Іноді до них будуть приєднуватися роботи. Але за людиною залишиться роль координатора спільної діяльності, адже в умовах високого темпу роботи і велику конкуренцію важливо швидко реагувати на непередбачувані ситуації і приймати нестандартні рішення.
6. Емоційний інтелект
Цей тип інтелекту включає в себе знання та навички, які стосуються розуміння самого себе, соціальних взаємодій і управління відносинами. Його розвиток позитивно вплине на всі сфери життя, в тому числі на професійну діяльність.
Знання своїх сильних і слабких сторін допоможе в навігації на ринку праці. А такі навички, як уміння переконувати і створювати комфортну атмосферу, вкрай актуальні в сучасному світі.
7. Розсудливість і прийняття рішень
Ці навички пов'язані з критичним мисленням і емоційним інтелектом. Бути раціональним і одночасно прислухатися до своїх емоціям може тільки людина. Потрібно вчитися поєднувати ці дві навички і не боятися приймати відповідальні рішення.
8. Орієнтація на послуги
Звичайно, частина ринку послуг вже автоматизована. Але в деяких професіях просто необхідно вміти передбачати запити людей, розпізнавати і задовольняти їхні потреби. Незважаючи на те, що роботи і комп'ютерні програми вчаться спілкуванню, людині властиво по-справжньому довіряти їм. Тут важлива жива комунікація, яка за визначенням недоступна автоматизації.
9. Переговори
У веденні переговорів важливо не просто наполягати на своєму, але шукати креативні способи отримати вигоду для всіх зацікавлених сторін. З розвитком глобалізації та технологічних засобів комунікації все більш затребуваними будуть люди, здатні налагодити спілкування і провести успішне узгодження для тих чи інших проектів.
10. Пізнавальна гнучкість
Розвиваючи гнучкість мислення, людина вчиться підлаштовуватися під умови навколишнього середовища і міняти образ своїх суджень. Цей навик вкрай важливий для роботи в умовах невизначеності. Потрібно не боятися змін, бути відкритим до різних культур і поглядів і швидко реагувати на зміну ситуації. І головне - не переставати вчитися новому.
Взаємовигідна існування з роботами, а не конкуренція за робочі місця - так виглядає світле майбутнє. Щоб воно настало, люди повинні зрозуміти свої сильні сторони, розвивати їх і залишити для машин то, що ті дійсно можуть виконувати ефективніше.
