1. Надихайтеся роботою
Натхнення помітно впливає на якість роботи, а також на наше ставлення до неї. Для багатьох дуже важливо, щоб місія компанії, в якій вони працюють, їх надихала.
Запитайте себе: «Якщо я говоритиму з гордістю про своє місце роботи?», «Надихають мене мої колеги і керівники?», «Надихають мене проекти, якими я займаюся?».
Але навіть якщо ви не відчуваєте натхнення, це зовсім не означає, що вам пора шукати нове місце. Постарайтеся змінити своє уявлення про роботу так, щоб вона почала вас надихати. Потім поділіться з колегами, щоб надихнути і їх.
2. Приносьте користь
Запитайте себе: «Чи можу я завдяки своїм навичкам внести якийсь значний внесок? Чи можуть мої сильні сторони допомогти у вирішенні поточних проблем моєї команди? ».
Ви можете бути дуже талановитим, але, можливо, ваші навички просто не потрібні вашій організації в даний час або в даній ситуації. Іноді в таких випадках доводиться здобувати нові навички. А іноді може виявитися, що краще знайти інше місце, де ви принесете більше користі.
3. Домагайтеся поваги
Нам необхідно відчувати, що нас поважають за таланти і вміння. Це не зовсім те ж саме, що бути корисним. Можливо, ви значно сприяєте розвитку вашої організації, але якщо це не цінують, ви відчуваєте розчарування і роздратування.
Звичайно, щоб домогтися поваги, потрібен час. Якщо ви тільки почали свою кар'єру і знайомитеся з різними аспектами своєї роботи, вам буде потрібно час, щоб відчувати себе впевнено і виконувати роботу на тому рівні, який заслуговує на повагу.
Природно, якщо ви опинилися в ситуації, коли хтось на роботі проявляє до вас неповагу, негайно зверніться з цією проблемою до керівництва.
4. Розвивайтеся
Нам важливо усвідомлювати, що ми вчимося і розвиваємося, що ми не загрузли в рутині. Що ми ростемо і вдосконалюємося день за днем. Наприклад, отримуючи нові технічні знання, навчаючись вирішувати конфлікти або поліпшуючи свої навички міжособистісного спілкування.
На професійне зростання може впливати не тільки те, як оцінюють нашу діяльність в поточній посаді. Ми самі допомагаємо собі розвиватися, представляючи, чого хочемо досягти через рік або два, і плануючи, чому для цього потрібно навчитися.
Як підвищити рівень самореалізації
- Подумайте, хто з колег вас надихає, і поговоріть з ними. Запитайте, що надихає в роботі їх, можливо, це допоможе і вам.
- Спробуйте визначити конкретні проблеми вашої команди і подумайте, як ви можете допомогти їх вирішити.
- Якщо колеги не розбираються у вашій сфері діяльності, поясніть їм, у чому суть вашої роботи. Так вони зможуть краще уявити, чим ви займаєтеся, і оцінити ваш внесок.
- Знайдіть щось, що не тільки допоможе вам бути більш продуктивним в поточній роботі, а й надихне вас постійно вчитися і розвиватися.
висновки
Досить часто нам зовсім не обов'язково міняти компанію або сферу діяльності, щоб почати по-іншому ставитися до своєї роботи.
Визначте, що вас не влаштовує і що ви хотіли б змінити, обговоріть це з керівництвом і з колегами і поставте собі конкретну мету. Все це допоможе підвищити почуття професійної самореалізації. А це дуже важливо, адже саме на роботі ми проводимо більшу частину свого часу.
