На своїй сторінці в LinkedIn віце-президент Google по найму співробітників Ласло Бок написав замітку про те, які помилки найчастіше допускають в резюме претендентів на роботу. Також він розповідає про те, як їх виправити. У замітці багато корисних порад, і ми вирішили поділитися ними з вами.
Нещодавно я підрахував, скільки резюме я переглянув за свою кар'єру в Google - близько 20 000, а щотижня в Google приходить до 50 000 листів від кандидатів.
Деякі з них досить хороші, деякі посередні, деякі просто жахливі. Найцікавіше полягає в тому, що ось уже 15 років я спостерігаю в резюме одні й ті ж помилки. Найгірше те, що іноді ці помилки допускають дійсно цікаві і варті кандидати. Але ми не можемо дозволити собі йти на компроміс і найчастіше відхиляємо резюме навіть з найдрібнішими помилками.
Я вирішив перерахувати п'ять найпоширеніших помилок, і в ваших інтересах від них позбутися.
помилки
Дослідження, проведене сервісом CareerBuilder в 2013 році, показало, що 58% резюме містять орфографічні та пунктуаційні помилки. 58%! Це більше половини!
Як виправити? Після уважного прочитання резюме перечитайте його ще раз, але від низу до верху. Так ви зможете сфокусуватися на кожному рядку тексту окремо.
довжина
Є негласне правило:
Одна сторінка резюме на кожні 10 років досвіду.
Чи не можете впихнути всі свої заслуги в одну сторінку? Що ж, погані новини: твори на три-чотири сторінки практично ніхто пильно не читає. Паскаль одного разу сказав: «Я б написав листа коротший, але у мене просто немає часу». Чітке і коротке резюме демонструє вашу здатність ясно висловлювати свої думки і розповідати про себе тільки найкориснішу інформацію.
Подумайте ось про що: основна мета вашого резюме в тому, щоб вас запросили на інтерв'ю. Усе. Це всього лише інструмент для того, щоб вам дали шанс докладніше розповісти про себе. Тому, як тільки ви опинилися на інтерв'ю, можете розповідати про себе все що завгодно, а резюме краще скоротити.
форматування
Якщо ви не намагаєтеся влаштуватися дизайнером або художником, то постарайтеся зробити своє резюме простим і читабельним. Розмір шрифту - мінімум 10 пунктів. Полуторний інтервал. Білий папір, чорний колір шрифту. Перегляньте, як показується файл в Word і Google Docs, і якщо все ОК, то відправляйте. Можете також відформатувати файл в PDF - так ви будете впевнені, що форматування тексту не зіб'ється.
Розголошення конфіденційної інформації
Одного разу я отримав резюме, в якому кандидат говорив про те, що він «консультував одну велику IT-корпорацію з Редмонда». Такі резюме відразу ж відхиляються. Не можна шукати грань між тим, щоб не розголосити конфіденційну інформацію, і тим, щоб показати себе в хорошому світлі. Незважаючи на те що цей кандидат не згадав Microsoft, все і так було зрозуміло.
Приблизно 5-10% резюме містять конфіденційну інформацію або натяки на неї. Жоден роботодавець не хоче, щоб така інформація розголошувалася, тому вас, швидше за все, не візьмуть. Проведіть зі своїм резюме невеликий тест:
Якщо ви не хочете, щоб ваше резюме виявилося на першій шпальті газети і ваш колишній бос прочитав його, то краще виправте його.
брехня
Від брехні одні проблеми:
- Вас легко можуть розкрити. Інтернет, знайомі, колишній роботодавець - всі вони можуть розповісти, що вчилися ви не на відмінно, у вас немає червоного диплома, і взагалі, ви були не директором, а молодшим менеджером зі збуту.
- Вона буде вас переслідувати. Уявіть, що брехня розкриється через 15 років, коли вас захочуть підвищити.
- Батьки вас такого не вчили.
Ці п'ять помилок допускають найчастіше. Менеджери з персоналу шукають кращих людей, і в більшості випадків, якщо ви допустите одну з них, вас не візьмуть на роботу. Однак є і хороші новини! Так як ці помилки в резюме допускають найчастіше, ви зможете виділитися з потоку резюме лише тим, що позбудетеся від них.
