Джек Дорсі, творець Twitter і мобільного платіжної системи Square, виступив з доповіддю на Y Combinator's Startup School - школі стартаперів. Успішний бізнесмен і новатор розповідав про те, як знайти мотивацію, щоб створити власну команду і заснувати компанію. «Ви нічого не зможете створити без спільних зусиль і цілі, - стверджує Дорсі, ви просто почнете коливатися і не зробите нічого, що не має певних часових рамок».
У доповіді Дорсі були присутні, і думки відомих вчителів, і деякі цікаві методики, які допомагають організувати себе і почати свою справу.
У своїй доповіді Джек Дорсі згадав книгу Роберта Генрі, американського художника-реаліста і педагога. Дорсі провів паралель між думками Генрі з книги «Дух мистецтва» і своїми думками про стартапі. Засновник Twitter вважає, що підприємці повинні будувати те, що вони хочуть, і при цьому обов'язково мати мету.
Всі справжні витвори мистецтва виглядають так, как-будто їх робили із задоволенням. Роберт Генрі
Якісь думки доповідач черпав з книги талановитого тренера NLF Білла Уолша «The Score Takes Care of Itself», акцентуючи увагу на лідерстві. Дорсі вважає, що якщо підприємець не може бути кращим у своїй зростаючої компанії, він дуже багато втратить.
Зосередьтеся на собі і не дозвольте нікому відібрати те, що побудували ви.
Більшу частину свого півгодинного доповіді Дорсі розповідав про те, як думки і ідеї геніальних педагогів можна застосувати до стартапам. Одна з цікавих практик, яку він порадив майбутнім стартаперам - створення списку справ для самоорганізації.
Ось кілька пунктів зі списку самого Джека Дорсі:
- Залишатися в теперішньому моменті, що не концентруючись на минулому або майбутньому.
- Бути вразливим: не приховувати від людей своїх помилок і страхів.
- Пити тільки воду з лимонним соком і червоне вино.
- Кожен день робити шість підходів по 20 присідань і віджимань, пробігати три милі, медитувати на цьому списку, стояти прямо, 10 хвилин тримати важку сумку.
- Вітатися з усіма.
- Спати не менше 7 годин на день.
А ось список «не можна»:
- Чи не відводити очі.
- Не запізнюватися.
- Чи не очікувати нічого, що не збираєшся виконувати.
- Чи не є цукор.
- У будні дні не пити пиво і міцні напої.
Дорсі каже, що створюючи такий список, люди вже формують у себе здорові моделі поведінки, що, в свою чергу, допоможе їм жити правильніше і краще. А коли все «треба» і «не можна» збираються разом, в одному списку, людина очищає свою свідомість від непотрібного шуму і може зосередитися на речах, які дійсно важливі.
За словами Дорсі, всі співробітники Twitter і Square писали такі списки «треба» і «не можна», щоб переглянути та оновити своє ставлення до організації.
А що відбувається, коли все йде правильно, і ви переходите від особистої роботи до спільної? Ви створюєте те, що радує людей і змушує їх займатися цим.
І працівник і художник повинні насолоджуватися своєю роботою, інакше вона нікому не сподобається. Роберт Генрі
