Крок 1. Оцініть, чи можете ви претендувати на надбавку
Якщо зарплата швидко закінчується, це не означає, що вона маленька. Іноді потрібно просто навести порядок в особистих фінансах і раціоналізувати витрати.
«Мені не вистачає грошей» - слабкий аргумент для керівництва.
Інша справа, якщо ваш заробіток нижче середнього на ринку. Вивчіть обстановку: помоніторьте вакансії, поговоріть з колегами з інших компаній, з'ясуйте, скільки зазвичай отримує фахівець з вашої компетенції і досвідом. Якщо цифри у вашій расчётке сильно менше, можете сміливо претендувати на надбавку.
Крок 2. Запасіться аргументами
Навіть якщо ваша зарплата в рази нижча від середньоринкової, це не дає вам право стусаном відкрити двері в кабінет директора з криком: «Додай зарплату, жлоб!»
Ваша робота повинна мати цінність для компанії.
Задайте собі наступні питання:
- Чи зробив я за останні півроку для компанії що-небудь круте: уклав великий контракт, закрив великий проект або збільшив продажі?
- Чи достатньо я продуктивний: як багато часу проводжу в соцмережах, як часто ходжу за кавою і на перекур, скільки разів за останній місяць запізнився на роботу?
- Чи задоволені мною клієнти та колеги?
Якщо всі три (ну або хоча б два) відповіді позитивні, ви гідні надбавки заробітної плати. Випишіть свої успіхи в компанії на листок, краще з конкретними фактами і цифрами: «Збільшив продажу на 5%», «Розкрутив групу компанії в Facebook до 10 000 чоловік» і так далі. Це підтвердження вашої цінності для бізнесу.
Крок 3. Виберіть зручний час і місце
Якщо пригадати з моментом, можна отримати прочухана навіть від мами. Але ж вона, на відміну від боса, любить вас більше всіх на світі.
Ранок понеділка і вечір п'ятниці не найкращий час для серйозної розмови з начальством.
На початку тижня ніхто ще не влився в роботу, а в кінці всім хочеться скоріше втекти додому. Також не варто затівати розмову про підвищення зарплати під час здачі якогось складного проекту, коли напруга зашкалює, а терміни підтискають. Високий ризик нарватися на відмову просто тому, що людина засмиканий і дуже втомився.
Не треба ловити начальника на виході з офісу, парковці або в їдальні. У такі моменти його мозок зайнятий зовсім іншим, і ваші аргументи можуть пролетіти повз вуха. Але якщо вже зіткнулися з директором біля кулера, то повідомте, що хотіли б поговорити про свою роботу, і запитайте, коли можна зайти.
Крок 4. Заспокойтеся і дійте
Отже, час Х ось-ось настане. Відчуваєте, як почастішало серцебиття, як пітніють долоні і зрадницьки тремтить голос?
Страх відмови - це нормально.
Але не дайте йому вас паралізувати. Зробіть дихальну гімнастику або помедитируйте. Згадайте: ви приносите компанії користь, при цьому, судячи з ситуації на ринку праці, ви недооцінені.
Тримайтеся спокійно, не підвищуйте голос і не вимагайте. Керівник повинен зрозуміти, що надбавка зарплати - це інвестиції в майбутнє. Покажіть, що ви готові розвиватися, розкажіть, чим ви ще можете бути корисні в досягненні довгострокових цілей компанії і що готові поліпшити в своїй роботі.
Що робити, якщо все пішло не так
Начальник може розгніватися, навіть якщо ви добре підготуватися, а ваші доводи будуть переконливі. Будьте до цього готові. Справа не в вас. Просто не всі керівники об'єктивні. Якщо бос не бачить далі власного носа або ви дійсно отримуєте максимум, який може бути на вашій посаді (див. Крок 1), переходьте до плану Б.
Збільшити свій дохід можна за допомогою накопичувальної дебетової картки. Це схоже на вклад, але є кілька переваг.
- Можна в будь-який момент зняти гроші без втрати відсотків (при достроковому вилученні коштів за вкладом відсотки, як правило, згоряють).
- Можна розпоряджатися всією сумою, що знаходиться на карті (коли гроші лежать на депозиті, зазвичай можна оперувати тільки відсотками).
- Відсотки нараховуються щомісяця (отримати прибуток за вкладом, як правило, можна тільки після закінчення його терміну).
АКБ «Росевробанк» (АТ) пропонує 7, 7% річних на залишок на карті.
Припустимо, ви зарахували на карту «Росевробанка» 300 000 рублей. Дохід з цієї суми за перший місяць складе 1 962 рубля, а за повних 12 місяців - 23 933 рубля. За умови, що кошти не будуть витрачатися. Якщо ж у вас немає заощаджень, ви можете переводити свою зарплату на карту, отримуючи додатковий дохід у вигляді 7, 7% річних.
Випуск і обслуговування картки безкоштовні. Поповнити картку і зняти гроші можна у відділеннях «Росевробанка», через його банкомати та банкомати «Московського Кредитного Банку». За поповнення комісія не стягується. Видача готівки через банкомати інших банків один раз в місяць теж здійснюється без комісії. Щомісячний ліміт на видачу готівки становить 1 500 000 рублів. Обмеження на видачу готівки в день - 500 000 рублів.
Але найзручніше користуватися інтернет-банкінгом і додатками «Росевробанка». При перекладі з картки іншого банку на накопичувальну карту «Росевробанка» ви не втратите ні рубля.
резюме
Не бійтеся просити надбавки до платні, але робіть це грамотно. Покажіть керівництву, що ви багато робите для компанії і можете ще більше, якщо простимулювати вас фінансово.
Не засмучуйтеся, якщо отримати надбавку не вдалося. Перегляньте свій підхід до грошей: плануйте і по можливості мінімізуйте витрати, а головне - створіть собі фінансову подушку безпеки.
Для цього не обов'язково відкладати гроші в кубушку. Якщо ви з тих, хто не може дотримуватися правила «10% зарплати - до резервного фонду», користуйтеся накопичувальної дебетовою карткою. Так само, як зараз, ви зможете отримувати зарплату на карту, оплачувати покупки та послуги, але при цьому вам щодня будуть капати відсотки, які в кінці місяця стануть реальною надбавкою до вашого доходу.
Оформити картку для накопичень
