Хочете виглядати працівником місяця на кожній нараді? Доведеться засукати рукава і попрацювати. Звичайно, не завадило б займатися саморозвитком і підвищенням кваліфікації, але ми сьогодні зібралися не для цього. Ми будемо вчитися імітувати бурхливу діяльність і виглядати дуже розумним.
1. Сходіть за водою. Будьте корисним
Кому-небудь щось потрібно? Вода? Кава? Чай? Перекусити? Може, все-таки чай?
Перед тим, як почнеться нарада, встаньте і поцікавтеся, що кому потрібно. Люди подумають, що ви такий добрий і турботливий! До того ж ви зможете зникнути з конференц-залу на десять хвилин. Навіть якщо нікому нічого не потрібно, підіть і поверніться з парою пляшок води.
Поставте пляшки з водою на стіл, і ваші колеги відчують необхідність зробити ковток. Ваша проникливість вразить їх. Схоже, ви вмієте передбачати майбутнє.
2. Візьміть аркуш паперу і почніть писати
Найкраще підійде папір для записів. Схопите відразу кілька цих маленьких листочків і починайте щось писати, поки начальник розповідає, про що піде мова на нараді. Ваші колеги подивляться на вас з інтересом. Здається, ви знаєте, про що будете говорити сьогодні, і ваші ідеї настільки непрості і багаторівневі, що вам знадобилося відразу кілька листочків.
До того ж ви виглядаєте як людина, яка готова підтримати тему наради перш, ніж порядок оголосять для всіх.
3. Проводьте аналогії. Чим простіше, тим краще
Глибокодумно заявите: «Отже, у нас є хліб. Нам потрібно масло. Що. Таке. Масло?"
Коли все намагаються описати суть проблеми, починайте проводити аналогії. Чим простіше, тим краще. Ваші колеги почнуть кивати головою, навіть якщо не зрозуміють, про що ви взагалі говорите. Ви будете виглядати креативним, розумним, стратегічно мислячою людиною. Навіть якщо насправді ви просто любите хліб з маслом.
4. Запитайте, чи правильними питаннями ми задаємося
Ніщо так не допоможе вам виглядати розумніше, як питання про те, чи правильні питання ми задаємо. Якщо хто-небудь запитає, що ж саме ви вважаєте правильним питанням, гордо відповідайте: «Ви тільки що його поставили».
Приємний бонус: інструкція зі знищення маленьких ідей
Задавайте питання, які буквально знищать будь-яку ініціативу на корені. Використовуйте один з цих шаблонів.
- Це і є майбутнє?
- І що ми виграємо?
- Хіба це ще не зробила Apple?
5. Використовуйте ідіоми
Ідіоми потрібно вбудовувати в питання, щоб виглядати розумним і проникливим. Наприклад, можна використовувати їх так.
- Мені здається, це все одно що з гармати по горобцях стріляти.
- Чи не думаєте, що це буде як мертвому припарки?
- Навіщо ви лізете на рожен?
6. Придумайте собі незвичайну звичку, завдяки якій ви «пробуджуєте креативність»
Придумайте собі незвичайну і навіть ексцентричну звичку, яку ви ніби використовуєте для пробудження креативності в собі. Переконайте оточуючих в тому, що такий ритуал допомагає вам генерувати нові ідеї.
Переодягайтеся на час обідньої перерви в піжаму, медитуйте на підлозі, бігайте на місці, кидайте м'ячик в стіну, барабаньте по повітрю улюбленими барабанними паличками. Можна робити все відразу.
Навіть якщо креативна ідея не прийде в голову, ви точно вразили оточуючих.
Приємний бонус: інструкція зі знищення великих ідей
Акуратно поцікавтеся, чи не занадто масштабна ця ідея. Тоді ваш начальник оцінить, як сильно ви дбаєте про ресурсах компанії.
Використовуйте подібні вирази:
- Це не дуже?
- Це поєднується з нашим планом?
- Це ви на міжнародний ринок орієнтуєтеся, так?
7. Говоріть те, що, на вашу думку, сказав би начальник
Примусьте ваших колег думати, що ви тісно і багато спілкуєтеся з начальством. Озвучуйте то, що, на вашу думку, сказав би бос. Називайте його по імені в розмові з колегами. Скажіть, що передасте думку колективу начальнику при зустрічі. Рано чи пізно люди почнуть думати, що ви як мінімум права рука боса.
8. Скажіть, що вам потрібно розробити власну платформу або модель
Впевнено говорите: «Нам необхідна пропріетарна платформа».
Ваші колеги подумають, що ви мислите глобально, ніж будь-хто. Ви хочете розвивати компанію. Ви думаєте стратегічно, дивіться в майбутнє. Це дуже зручний і простий спосіб буквально «підірвати мозок» колегам і замаскувати той факт, що ви взагалі не розумієте, про що говорять люди навколо.
9. Коли комусь подобається ідея, викликніть «Дайте дві!»
Рано чи пізно ви прийдете до моменту, коли навколишні одностайно схвалять якусь ідею. Вам залишається тільки зловити момент і першим сказати щось на кшталт «Загорніть!» Або «Дайте дві!». По-перше, люди почнуть сміятися. По-друге, ви привернете до себе увагу і допоможете прийняти рішення начальству. Таким чином, ви і колегам сподобаєтеся, і перед начальником покрасуетесь.
Вуаля!
