1. Пиво в офісі
Що хотів сказати роботодавець
Зробив справу гуляй сміло!
Що виходить на ділі
Ми не розраховуємо, що у наших співробітників є життя поза офісом. Ми вважаємо за краще, щоб вони і працювали, і відпочивали разом.
Якщо ви прагнете, щоб ваші співробітники весь час проводили разом, ви не поважаєте їх потреба мати збалансовану робочу і особисте життя. А як же їх сім'ї, хобі та інші заняття?
Якщо співробітники після роботи хочуть посидіти разом за кухлем пива, чудово. Але не варто перетворювати це в норму або зобов'язання. Не всі захочуть залишатися в офісі після закінчення робочого дня. У кого-то просто можуть бути інші справи. Це зовсім не означає, що вони ненавидять своїх колег і свою роботу.
висновок
Чи не заохочуйте співробітників проводити весь час на роботі. З різнобічно розвинених людей виходять більш творчі та ефективні працівники.
2. В офіс можна приводити собак
Що хотів сказати роботодавець
Ми за невимушену, веселу атмосферу.
Що виходить на ділі
Нас не хвилює, що у вас алергія. Нас не хвилює, що чиясь собака не слухається. Нас не хвилює, що деякі собаки не ладнають один з одним або з людьми. Що нас хвилює? Як здорово виглядає наш офіс на фотографіях в Instagram, так що приводьте своїх вихованців!
Хоча деякі власники собак уважно стежать за своїми чотириногими улюбленцями, інші залишають їх без нагляду, покладаючись на колег. У будь-якому випадку зосередитися на роботі буде досить складно: ви або постійно думаєте про свого собаку, або намагаєтеся заспокоїти собаку товариша по службі.
висновок
Не всі собаки підходять для офісних умов. Гарненько подумайте, перш ніж перетворювати своє робоче місце в собачі ясла.
3. Повна шафа смачненького
Що хотів сказати роботодавець
Співробітники завжди задоволені, коли є чим перекусити.
Що виходить на ділі
Намагаєтеся їсти здорову їжу? Успіхів!
Навіть якщо ви намагаєтеся дотримуватися здорового харчування, утриматися від чергової шоколадки або пачки чіпсів набагато важче, коли вони завжди під рукою.
До того ж можливість постійних перекусів спонукає багатьох пропускати обід. Деякі тижнями живуть тільки на сухом'ятки.
висновок
Перекушування часто заважають правильно харчуватися, а це позначається на продуктивності і настрої співробітників.
4. Відкрите планування
Що хотів сказати роботодавець
Ми не відстаємо від моди.
Що виходить на ділі
Всім співробітникам доводиться витратитися на навушники з шумопоглинання.
Не всім підходить відкрите планування офісу. Тим, хто спілкується з клієнтами, потрібно робити багато дзвінків. Тим, хто займається аналізом або плануванням, для роботи потрібно тиша. Інтровертам і екстравертів для найкращої продуктивності необхідні різні умови праці.
висновок
Кращий варіант - вдосконалене відкритий простір зі спеціальними кімнатами для дзвінків, місцями для індивідуальної роботи і окремої тихою зоною.
