Хто для вас є прикладом дійсно гідного лідера, за яким ви пішли б без зайвих питань і якому б довірили свою долю або долю … своєї компанії? Лідери потрібні не тільки в політиці. Особливо вони потрібні в бізнесі, так як за ними повинні йти всі співробітники, рада директорів повинна довіряти йому, навіть якщо він пропонує абсолютно божевільний на перший погляд план.
Розалінда Торрес ось уже 25 років займається вивченням того, що ж робить лідерів по-справжньому великими? І недавно вона зрозуміла, що, незважаючи на те, що різні програми розвитку лідерських якостей набрали небачені обороти, людей, готових повести за собою компанії та за якими готові йти, не побільшало. Навпаки, число лідерів зменшилася. Торрес перерила величезна кількість книг і провела величезну кількість годин на президентських бібліотеках, поїхала в Південну Африку для того щоб зрозуміти, яким чином Нельсон Мандела опинився попереду свого часу. А після цього вона повернулася до роботи і об'єдналася з колегами, яких хвилювало те саме запитання.
У чому ж проблема? Проблема в тому, що в більшості тренінгів і програм використовуються застарілі методи. І Розалінда Торрес не пошкодувала сил для того, щоб розібратися у всьому цьому.
