У вас ніколи не буде другого шансу справити перше враження. Це важливо не тільки при зустрічах з новими людьми, але і при влаштуванні на роботу. На жаль чи на щастя, перше враження на роботодавця робите не ви, а ваше резюме. І краще б йому бути ідеальним.
Ми вже писали про те, що повинно бути в резюме по версії відомих HR-менеджерів. Тепер же хочемо поділитися перекладом матеріалу з Lifehack.org про те, чого у вашому резюме бути не повинно. Хоча його написав не професіонал в сфері рекрутингу, поради дійсно корисні.
Ось 20 речей, які ніхто не хоче бачити у вашому резюме:
- Історія вашого життя. Всім начхати на вашу річну підробіток. Ваша мета - включити в резюме тільки найважливішу інформацію, яка буде стосуватися посади, яку ви бажаєте отримати.
- Складне і «брудне» резюме. Документ повинен бути простим і чітким, щоб читач його міг швидко знайти всю важливу інформацію.
- Ваша фотографія. У більшості випадків ваша фотографія буде зайвою. Якщо тільки вас не попросили надіслати резюме з фотографією, обійдіть без неї.
- Розмиті фрази. «Шукаю цікаву роботу з професійним ростом» - заїжджене кліше, яке використовує мало не кожен другий. Прочитайте опис посади ще раз і сфокусуйтеся на тому, що ви можете дати.
- Особисті деталі. Якщо ви не влаштовуєтеся працювати спортивним журналістом, згадки про вашу спортивну кар'єру не важливі. Те ж стосується релігійних і політичних питань. Смішно, але багато хто дійсно вважають, що це важливо.
- Здібності, якими володіють всі. Володіння Excel? Серйозно? Будь-який сучасний чоловік може похвалитися цим навиком. Якщо ви розробили безкоштовний аналог Excel - це цікаво, якщо ж навчилися будувати таблиці і вставляти формули, не згадуйте про це.
- Непоясненні пропуски. Якщо ви звільнилися з роботи і рік працювали фрілансером, краще згадати про це, ніж залишити в резюме пропуск розміром в один рік. Якщо ж ви працювали фрілансером і отримали навички, які можуть стати в нагоді в цій роботі, то буде навіть краще, якщо ви скажете про це.
- Красиві шрифти і креативне форматування. Такі резюме частіше викидають, ніж читають. Серйозно. Ми вже не раз писали про це.
- Незаповнені профілі в соцмережах. Ваш профіль в Facebook, Twitter, LinkedIn і «ВКонтакте» - це істотна підмога в пошуку роботи. Якщо ваше резюме сподобається роботодавцеві, перш ніж запрошувати вас на співбесіду, він напевно знайде вас в одній з соцмереж.
- Резюме від першої особи. Не перестарайтеся з «я». Краще писати не від першої особи, а використовувати конструкції на зразок: «Обіймав посаду …», «Керував відділом …», «Вирішував завдання, пов'язані з …».
- Детальний опис ваших попередніх обов'язків. Замість цього сконцентруйтеся на досягнутих результатах. На підвищенні прибутку, на скороченні витрат або випуску нового успішного продукту.
- Розмиті заяви про успіх. Якщо ви чогось досягли, ви повинні це підтвердити. Погано: «Завершив проект X вчасно». Добре: «Зіграв ключову роль у відкритті нового відділення. З моменту відкриття збільшив клієнтську базу в три рази, а кількість лояльних покупців - на 33% ».
- Короткий список. Не варто старатися з стислістю. Перерахування всіх ваших навичок коротким списком - погана ідея. Резюме повинно поєднувати ключові події, але підкріплені фактами і описами.
- Брехня. Це очевидно. Нічого, крім правди. Як правило, обман рано чи пізно розкривається.
- Робочий поштову адресу. Співробітники нової компанії не захочуть зв'язуватися з вами за старим робочу адресу. Краще користуватися персональною поштою.
- Відсутність відгуків про вас. Складіть список з іменами і контактами людей, з якими ви працювали і які зможуть розповісти про вас роботодавцю.
- Універсальне резюме. Роботодавець не хоче бачити ваше універсальне резюме на посаду маркетолога, рекламщика, SMM-фахівця і програміста. Кожна посада вимагає певних навичок, і вам варто не полінуватися і зробити різні резюме.
- Супровідний лист. Іноді його просять надати на додаток до резюме. У всіх інших випадках не заморачивайтесь. Його ніхто не читає.
- Колонтитули. Деякі HR-менеджери користуються спеціальними програмами для читання резюме. Багато з них не розпізнають інформацію на колонтитулах, тому не варто їх використовувати.
- Ваші посади 15-річної давності. Негласне правило - не згадувати про своїх посадах, з моменту роботи на яких пройшло більше 15 років.
Чекаємо ваших порад, які ви можете дати, виходячи з особистого досвіду.
